Home
代表者挨拶
選ばれる理由
サービス
– 労務顧問プラン
– 就業規則作成プラン
– 助成金申請代行プラン
– 経営労務診断プラン
– スポット(単発)契約プラン
事務所情報
ご依頼の流れ
よくあるご質問
主な関与実績のご紹介
お問い合わせ
プライバシーポリシー
お問い合わせ
お問合せ
MENU
Home
代表者挨拶
選ばれる理由
サービス
労務顧問プラン
助成金申請代行プラン
就業規則作成プラン
経営労務診断プラン
スポット(単発)契約プラン
ご依頼の流れ
よくあるご質問
主な関与実績のご紹介
事務所情報
Home
代表者挨拶
選ばれる理由
サービス
労務顧問プラン
助成金申請代行プラン
就業規則作成プラン
経営労務診断プラン
スポット(単発)契約プラン
ご依頼の流れ
よくあるご質問
主な関与実績のご紹介
事務所情報
人事労務news
Home
人事労務news
人事労務news
【R06.04.01 法改正】労働条件明示ルールの変更について
このたび「労働基準法施行規則」「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」が改正され、令和6年 […]
yoshihiko
2024.02.19
人事労務news
人事労務news
社宅の提供と住宅手当の支給はどちらを選ぶべきなのか?
福利厚生の一環として、住宅費の補助を目的とした社宅の提供や住宅手当の支給を行っている会社は多いと思い […]
yoshihiko
2024.02.07
人事労務news
人事労務news
健康診断の受診を拒否する従業員に対しての適切な対応とは?
健康診断は、生活習慣病をはじめ、さまざまな病気の早期発見・早期治療はもちろん、病気そのものを予防する […]
yoshihiko
2024.01.20
人事労務news
人事労務news
従業員同士の喧嘩に対してどのように対処すれば良いか?
会社には様々な性格の人が雇用されて勤務しているため、中には性格の不一致・仲が非常に悪いということも生 […]
yoshihiko
2024.01.11
人事労務news
人事労務news
賞与の支払いを巡ってトラブルになる事案とは?
毎年夏と冬の時季になると、公務員の平均賞与支給額がニュースなどで流れてきますが、その他の企業でも比較 […]
yoshihiko
2024.01.07
人事労務news
人事労務news
逮捕された従業員に対してどのように対応していけば良いのか?
従業員が窃盗・暴行・傷害・盗撮・痴漢・詐欺などの刑事事件に関与したとして逮捕された場合、しばらくの間 […]
yoshihiko
2023.11.22
人事労務news
人事労務news
従業員が他人や他社に損害を与えた場合、どこまで責任追及できるのか?
職種や業務内容にかかわらず、仕事をする上では誰しも大なり小なりミスをしてしまうことでしょう。ミスをす […]
yoshihiko
2023.11.18
人事労務news
人事労務news
採用選考時に聞いてはいけない質問の範囲とは?
応募者の採用選考をする際、その人がどのような人なのか、企業が求める人材に合っているかを確認するために […]
yoshihiko
2023.11.06
人事労務news
人事労務news
入社前の病歴調査はどこまで認められるのか?
企業が人を採用する際、応募者が業務に耐えられる健康状態であるかどうかを確認するために、健康状態や病歴 […]
yoshihiko
2023.11.01
人事労務news
人事労務news
就業規則と個別誓約書の内容が異なる場合の有効性
就業規則を作成し、周知させている企業の中には、従業員の入社時や退職時などに個別の誓約書(就業に関する […]
yoshihiko
2023.10.28
人事労務news
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
投稿ナビゲーション
1
2
…
5
検索