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人事労務news
令和6年度の障害者雇用納付金制度について
一定数の従業員を雇用している企業では、障害者を一定数以上雇用することが求められています。具体的には、 […]-
yoshihiko
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助成金
育休を取得した従業員の代わりに人を採用する場合に活用できる助成金について
従業員が育児休業を取得する場合、その従業員が一時的に抜ける穴をカバーしなければなりません。その際に、 […]-
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人事労務news
【R06.04.01 法改正】労働条件明示ルールの変更について
このたび「労働基準法施行規則」「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」が改正され、令和6年 […]-
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助成金
中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）について
中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）は、中途採用者（45歳以上の者）の受け入れ体制を整備したう […]-
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助成金
人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）について
前回ご紹介した人材開発支援助成金（一般訓練コース・特定訓練コース）は、主に正社員に対して職務に関連す […]-
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助成金
人材開発支援助成金（一般訓練・特定訓練コース）について
従業員に対して必要な訓練や研修を受講させ、将来にわたって活躍できる人材を育てていくことは、企業経営の […]-
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